在当前复杂多变的社会环境中，如何确保各项工作高效、有序地进行，成为了各级领导和广大干部必须面对的重要课题。为此，提出了一系列明确、必须、确保、坚决等要求，旨在为工作提供清晰的方向和坚定的保障。这些要求不仅是对工作标准的细化，更是对责任担当的强化。
七个明确，即明确目标、明确任务、明确责任、明确时限、明确标准、明确措施、明确考核。这七个明确为工作的开展提供了基础框架，确保每一步都有章可循，有据可依。明确目标是方向，明确任务是内容，明确责任是保障，明确时限是约束，明确标准是尺度，明确措施是方法，明确考核是检验。
七个必须，即必须坚定信念、必须勇于担当、必须勤勉务实、必须清正廉洁、必须团结协作、必须创新进取、必须依法行政。这七个必须是干部行为的基本准则，要求每一位干部在工作中始终保持高度的责任感和使命感，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
七个确保，即确保政治方向正确、确保决策部署落实、确保工作任务完成、确保社会和谐稳定、确保民生持续改善、确保生态环境良好、确保党的建设加强。这七个确保是对工作成效的具体要求，强调各项工作必须落到实处，见到实效。
七个坚决，即坚决反对形式主义、坚决反对官僚主义、坚决反对享乐主义、坚决反对奢靡之风、坚决反对不作为、坚决反对慢作为、坚决反对乱作为。这七个坚决是对工作作风的严格要求，旨在消除工作中的不良倾向，确保风清气正。
六个明确，即明确工作重点、明确责任分工、明确时间节点、明确质量标准、明确保障措施、明确奖惩机制。这六个明确是对工作流程的进一步细化，确保每一个环节都紧密衔接，高效运转。
九个严禁，即严禁弄虚作假、严禁违规违纪、严禁滥用职权、严禁以权谋私、严禁损害群众利益、严禁破坏生态环境、严禁违反财经纪律、严禁泄露国家秘密、严禁参与非法活动。这九个严禁是对干部行为的红线约束，确保干部始终保持清正廉洁。
七个是否，即是否坚定理想信念、是否勇于担当作为、是否勤勉务实工作、是否清正廉洁自律、是否团结协作共事、是否创新进取开拓、是否依法依规行政。这七个是否是对干部自我审视的标准，要求干部时刻反思自身行为，不断提升自身素质。
七个坚决不用，即坚决不用政治上不坚定的人、坚决不用工作上不担当的人、坚决不用作风上不务实的人、坚决不用廉洁上不过关的人、坚决不用团结上不协作的人、坚决不用创新上不进取的人、坚决不用法治上不遵守的人。这七个坚决不用是对干部选拔任用的明确要求，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。
七个突出，即突出政治建设、突出能力提升、突出作风改进、突出廉洁自律、突出团结协作、突出创新驱动、突出依法行政。这七个突出是对工作重点的强调，要求各项工作都要围绕这些重点来展开。
七个狠抓，即狠抓责任落实、狠抓工作推进、狠抓问题解决、狠抓作风转变、狠抓纪律执行、狠抓队伍建设、狠抓制度建设。这七个狠抓是对工作方法的指导，要求各项工作都要抓实抓细，确保取得实效。
通过这些明确、必须、确保、坚决等要求，各级领导和广大干部在工作中有了更加清晰的方向和更加坚定的保障。只有严格按照这些要求去做，才能确保各项工作高效、有序地进行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
在实际工作中，七个确保是检验工作成效的重要标准。确保政治方向正确，是各项工作顺利开展的前提；确保决策部署落实，是工作取得实效的关键；确保工作任务完成，是检验工作能力的重要标志；确保社会和谐稳定，是维护人民群众根本利益的必然要求；确保民生持续改善，是践行党的宗旨的具体体现；确保生态环境良好，是实现可持续发展的基础；确保党的建设加强，是提升党的执政能力的根本保障。
要做到这些，必须在实际工作中不断强化责任意识，细化工作措施，优化工作流程，硬化考核标准。每一个环节都要紧密衔接，每一个细节都要精益求精，确保各项工作环环相扣，步步为营。
总之，通过明确目标、坚定信念、落实责任、改进作风、强化纪律等一系列措施，我们才能真正做到七个确保，确保各项工作高效、有序地进行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实保障。每一位干部都应当以此为标准，不断提升自身素质，勇于担当作为，勤勉务实工作，清正廉洁自律，团结协作共事，创新进取开拓，依法依规行政，为党和人民的事业贡献自己的智慧和力量。
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