在战“疫”期间，山东省内的许多职场人面临着居家办公的挑战。一项针对该地区的调查显示，近九成参与者认为居家办公的效率低于在公司办公的情况。
居家办公因疫情防控措施而成为许多企业的主要工作方式。在这种情况下，员工们面临着从传统办公环境转移到家庭环境的转变。对于许多人来说，这种转变带来了工作效率下降的问题。调查显示，有87%的受访者认为，在家中办公时，他们的工作效率明显低于在公司办公的情况。这一结果揭示了居家办公在实际应用中可能面临的一些挑战和限制。
在被问及导致效率下降的主要原因时，调查显示了几个关键因素。首先，缺乏专业的工作环境和设备被多数人认为是影响效率的主要因素之一。许多员工在家中可能没有像公司办公室那样的舒适办公桌、符合人体工程学的椅子或者良好的工作灯光，这些因素都可能对工作效率造成负面影响。
其次，家庭环境的干扰也是影响效率的重要因素。随着许多员工与家人、室友或宠物共享空间，他们可能面临来自家庭生活的各种干扰，例如家庭成员的交谈声、电视的声音或宠物的突发事件。这些干扰可能会分散注意力，影响工作专注度和工作效率。
另外，缺乏直接的面对面沟通和团队协作也被许多员工视为居家办公效率低下的原因之一。在公司办公时，员工可以随时与同事面对面交流、讨论问题、解决难题，这种直接的沟通方式有助于加快决策过程和问题解决速度。而在居家办公模式下，这种沟通往往依赖于电子邮件、即时通讯工具或视频会议，这可能不如面对面交流那样高效。
尽管居家办公效率低下存在诸多挑战，但也有部分员工对这种工作方式表示了积极的态度。他们认为居家办公可以提高工作灵活性，减少通勤时间，提升工作与生活的平衡。对于某些职位而言，居家办公还可以节省企业的办公成本，降低员工的工作压力。
总体而言，尽管居家办公在疫情期间成为必要选择，但如何克服其带来的效率低下问题仍然是企业和员工共同面临的挑战。通过提供适当的技术支持、优化远程工作流程以及为员工提供必要的培训和资源，企业可以帮助员工克服居家办公带来的挑战，提高工作效率，实现业务的持续发展与创新。
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